7月8日，北京市昌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（簡(jiǎn)稱“昌平區(qū)人力社保局”）黨組書(shū)記、局長(zhǎng)齊俊國(guó)，黨組副書(shū)記姚海軍等領(lǐng)導(dǎo)一行到北京海林節(jié)能科技股份有限公司走訪調(diào)研，召開(kāi)關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、人才引進(jìn)政策的座談會(huì)。海林節(jié)能副總經(jīng)理厲海鷹、人力資源部經(jīng)理趙麗芹熱情接待并作匯報(bào)。

　　

副總經(jīng)理厲海鷹、人力資源部經(jīng)理趙麗芹作匯報(bào)

        在座談會(huì)中，厲海鷹副總經(jīng)理、趙麗芹經(jīng)理分別就海林企業(yè)規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況、人才引進(jìn)情況和國(guó)家各項(xiàng)幫扶政策為企業(yè)帶來(lái)的幫助等內(nèi)容作了匯報(bào)。

昌平區(qū)人力社保局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)齊俊國(guó)

　　

　　昌平區(qū)人力社保局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)齊俊國(guó)昌平區(qū)人力社保局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)齊俊國(guó)認(rèn)真聽(tīng)取了匯報(bào)，對(duì)海林企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)及用工情況給予肯定，并重點(diǎn)關(guān)注用工方面的困難和人力資源工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)們就會(huì)上提出的問(wèn)題和需求給予認(rèn)真答復(fù)，表示在社保繳納、穩(wěn)崗補(bǔ)貼和就業(yè)培訓(xùn)等方面會(huì)給與更多的優(yōu)惠政策，一如既往地支持企業(yè)發(fā)展。

　　

　　疫情防控期間，為了切實(shí)幫助企業(yè)解決困難，北京市昌平區(qū)人力社保局多舉措援企穩(wěn)崗，全面開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還工作。目前，轄區(qū)1875家積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、穩(wěn)定就業(yè)崗位、上年度及疫情期間未裁員或裁員率低于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)及時(shí)獲得了“政策紅包”。海林節(jié)能成為獲得“政策紅包”的企業(yè)之一，自疫情爆發(fā)以來(lái)，堅(jiān)持不減員，不降薪，不給國(guó)家和員工的家庭生活增添負(fù)擔(dān)，有效緩解員工失業(yè)壓力，穩(wěn)定人才隊(duì)伍。

　　

　　董事長(zhǎng)李海清接受媒體采訪海林節(jié)能董事長(zhǎng)李海清在接受昌平區(qū)電視臺(tái)和北京青年報(bào)記者采訪時(shí)講到：海林節(jié)能作為高新技術(shù)企業(yè)，成立21年來(lái)，始終貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把人才隊(duì)伍的建設(shè)放到至關(guān)重要的位置。

　　

　　“節(jié)衣縮食”是疫情下大多數(shù)中小企業(yè)的首選應(yīng)對(duì)策略，海林節(jié)能也采取了最大限度的降低成本策略，但是我們并沒(méi)有首先考慮裁員、降薪，而是在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、組織管理中采取一系列降本增效措施；以及減少不必要的浪費(fèi)，砍掉虧損的業(yè)務(wù)等手段，保證企業(yè)生存發(fā)展。

　　

　　海林節(jié)能始終秉承“做好產(chǎn)品，做好服務(wù)，做負(fù)責(zé)任的公司，做令人尊敬的企業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化自身建設(shè)，通過(guò)不斷提升創(chuàng)新能力，引領(lǐng)自控產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)與升級(jí)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才就業(yè)貢獻(xiàn)力量。