10月20日，記者跟隨格力電器董事長兼總裁董明珠走進格力模具生產車間。數條全自動生產線上，由格力自主研發(fā)的數控機床及工業(yè)機器人正在有序運轉。董明珠告訴記者，目前格力智能裝備產品在滿足內部需求之余，已面向市場收獲大量訂單。

　　

　　2018年10月22日，習近平總書記來到格力電器公司，先后視察了公司展廳、精密模具車間和重點實驗室。習近平強調，制造業(yè)是實體經濟的一個關鍵，制造業(yè)的核心就是創(chuàng)新，就是掌握關鍵核心技術，必須靠自力更生奮斗，靠自主創(chuàng)新爭取，希望所有企業(yè)都朝著這個方向去奮斗。

　　

　　如今，三年過去了，格力電器在自主創(chuàng)新上交出了怎樣的答卷？董明珠說，格力電器將繼續(xù)堅持走自主創(chuàng)新發(fā)展道路，研發(fā)創(chuàng)造核心技術，積極推進智能制造升級，向多元化、科技型的全球工業(yè)制造集團穩(wěn)步邁進。

　　

　　自主創(chuàng)新　　

　　

　　“只要這項技術是有價值的，是能推動行業(yè)的進步和社會的進步，我們就會一直堅持。”在采訪中，董明珠多次強調，格力對研發(fā)的投入沒有設限，但會以技術成果來檢驗投入。

　　

　　目前，格力電器累計申請國內專利86280項，其中發(fā)明專利44272項。在國家知識產權局排行榜中，格力電器排名全國第六，家電行業(yè)第一。現擁有33項國際領先技術，獲得國家科技進步獎2項、國家技術發(fā)明獎2項，中國專利金獎2項、中國外觀設計金獎3項。

　　

　　對自主創(chuàng)新的堅持，奠定了格力電器多元化發(fā)展之路的穩(wěn)固基礎。

　　

　　董明珠介紹，在消費品領域，格力電器已實現從空調到冰箱、洗衣機、廚電及生活電器的全產業(yè)鏈覆蓋，“我們強調以消費者需求為導向的研發(fā)技術，圍繞著健康、節(jié)能、舒適的目的開發(fā)我們的產品。”

　　

　　在備受關注的裝備領域，通過自主研發(fā)掌握核心技術，格力電器已面向市場實現了客戶定制化的工業(yè)機器人集成應用、大型自動化生產線解決方案。智能裝備產品覆蓋了數控機床、工業(yè)機器人、伺服機械手、智能倉儲裝備、智能檢測裝備等10多個領域的超百種規(guī)格產品。

　　

　　值得一提的是，工業(yè)機器人四大關鍵零部件中的控制器、驅動器、伺服電機和減速機，格力電器通過技術攻關均實現了自主研發(fā)和生產。

　　

　　“我們國家對裝備的需求量很大，但大量必須依靠進口。中國要成為真正的制造大國，必須要有自主裝備的支撐。”董明珠表示，目前格力電器自主研發(fā)的裝備已經面向市場銷售，能滿足許多行業(yè)的需求。按照規(guī)劃，未來格力電器將始終堅持走自主創(chuàng)新的發(fā)展道路，并不斷以自主核心技術為中國的工業(yè)發(fā)展注入強大動力，為更多中國企業(yè)賦能，走出國產裝備“強心”路，助推中國制造加速向智能制造轉型升級。

　　

　　企業(yè)擔當　　

　　

　　“一個企業(yè)的發(fā)展不能單以盈利為目的，而是要堅定理想信念，以科技領先創(chuàng)造動力，助力行業(yè)與社會的高質量發(fā)展。”董明珠強調，在打造“百年老店”的路上，格力電器會始終將社會責任與擔當銘記于心。

　　

　　今年4月30日，基于光伏技術研究基礎的格力“零碳源”空調技術一舉奪得全球制冷技術創(chuàng)新大獎賽最高獎，該技術可使得空調對氣候的影響降低85.7%，提升了中國品牌、中國技術的國際認可度。

　　

　　格力電器新能源環(huán)境技術研究院院長趙志剛介紹，結合光伏新能源和儲能技術的“零碳源”空調技術，是讓空調從“耗電大戶”變?yōu)?ldquo;低碳先鋒”的黑科技。在這一技術上，格力已攻關了十年，產品歷經三代更迭。

　　

　　“‘零碳源’空調系統，創(chuàng)新并行梯級壓縮制冷、充分利用自然冷源，可降低空調碳排放85.7%。”董明珠說。

　　

　　事實上，在格力自主創(chuàng)新的33項國際領先技術中，絕大多數都與節(jié)能有關。董明珠稱，格力電器始終堅持踐行“讓天空更藍、大地更綠”的發(fā)展理念，不斷致力于自主研發(fā)綠色節(jié)能環(huán)保技術，為人類創(chuàng)造更好的人居環(huán)境。

　　

　　今年8月，格力電器發(fā)布公告稱，為把握粵港澳大灣區(qū)發(fā)展的歷史機遇，充分利用橫琴區(qū)位優(yōu)勢，提升公司國際競爭力，公司擬將注冊地址遷至橫琴。

　　

　　對此，董明珠稱，橫琴粵澳深度合作區(qū)建設是國家戰(zhàn)略，格力電器希望積極參與其中，“在這個平臺上，向世界發(fā)出中國企業(yè)的創(chuàng)新的聲音，讓世界看到中國企業(yè)創(chuàng)新的能力。”

　　

　　■專訪格力電器董事長兼總裁董明珠

　　

　　南方日報：從2018年總書記視察格力后，這三年來格力電器發(fā)生了哪些主要變化？

　　

　　董明珠：一是我們掌握關鍵核心技術的能力更強了。二是這三年來我們創(chuàng)新了很多從無到有的技術，比如數控機床領域實現了很大的突破，可以完成高精度加工，滿足了許多行業(yè)的需求。目前已經面向市場進行銷售，并接到很多訂單。三是格力對人才的培養(yǎng)，上升到一個更高的高度。我們堅定地走自主培養(yǎng)人才的道路，可能付出的時間和成本更多，但對于中國制造業(yè)來說，能培育很好的創(chuàng)新基因，對未來的可持續(xù)發(fā)展更具意義。

　　

　　南方日報：疫情的考驗是否更加凸顯了自主創(chuàng)新對于企業(yè)的重要性？

　　

　　董明珠：疫情給我們帶來了不利的影響，是不爭的事實。但另一方面疫情的發(fā)生，也讓我們更加意識到自主創(chuàng)新的重要性，提醒廣大企業(yè)要在風險來臨前做更多預知性的判斷，提前布局。

　　

　　近年來格力電器堅守打造中國自主品牌，疫情對我們的出口的確造成了影響，和一些客戶主要靠郵件往來，但這些影響并不能讓我們放棄自主品牌的發(fā)展。我們更堅定了自主品牌的發(fā)展道路，我們的夢想就是在全世界各地都能看到中國制造的品牌，這就是我們要堅持去做的。

　　

　　南方日報：近年來格力電器在青年人才培養(yǎng)方面有沒有一些新的經驗？

　　

　　董明珠：我們對年輕人培養(yǎng)，就是給他機會，給他平臺，給他試錯的機會。在這個過程中，加快培育一批認同企業(yè)文化的年輕人。目前格力電器已經涌現出一批90后中層干部，但也并不是說成為管理者才是人才，我們更認同的是在不同的崗位上都要塑造標兵，樹立這樣的人才價值觀。

　　

　　歸根到底，人才的培養(yǎng)首先應該解決價值觀的問題。如果你沒有家國情懷，沒有責任使命擔當，僅僅是為了“小我”，這樣的人才是永遠塑造不出來。目前格力電器3700套人才公寓已經落地了，這是我們員工應該得到的回報。但我們對員工的關愛，并不在于給你多少待遇，而是幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，讓年輕人永遠保持追求夢想的激情。