7月4日，創博能源科技全體員工齊聚一堂召開主題為“創新發展共贏未來”的2025半年度工作會議。會議聚焦傳統工程公司向科技驅動模式的戰略轉型，加速創新成果轉化與生態協同深化，全面檢視上半年發展實效，系統部署下半年攻堅戰略，為達成全年目標凝聚創新動能、規劃發展路徑。

　　董事長李文憑：戰略轉型與穩健發展

　　董事長李文憑在會議中闡述了公司更名為廣東創博智慧能源科技有限公司的戰略意義，標志著公司向智慧能源生態構建者的轉型。面對當前行業挑戰，他強調穩健經營是根本任務。上半年，公司優化了客戶結構，探索存量市場技術創新，并試點事業部制改革。下半年，公司將繼續推進戰略轉型，依托儲能技術迭代與數字化能力，同時強化項目篩選、加速項目結算、深化關鍵客戶關系維護并完善事業部運營機制，在復雜環境中穩步發展，為成為雙碳目標引領者奠定堅實基礎。

　　總經理白艷：市場拓展與運營升級?

　　總經理白艷肯定了公司上半年業績的穩健增長，特別指出經營部和維保部業績增長顯著，同時獲得了園區客戶的高度認可。面對綠色低碳的政策趨勢，她明確下半年將聚焦存量市場深耕，并加速向全生命周期工程服務商戰略轉型。為此，公司將著力技術突破、品牌形象升級、項目驗收結算提速、維保體系優化及人才結構年輕化。通過強化創新驅動與文化賦能，全力保障各項年度目標實現。

　　副總經理劉和森：內控深化與創新布局

　　副總經理劉和森深入剖析了內部管理效能，強調精細化管理和執行力提升是當務之急。他指出，下半年公司將力保現金流安全，全力攻堅項目驗收結算與應收款回籠；同時打造能源監管平臺示范項目，探索創新模式；通過篩選優質合作商積極融入綠色低碳產業生態，持續強化品牌專業形象；并以嚴格管理機制夯實發展根基，全面支撐公司科技轉型戰略。

　　部門匯報：成果與規劃并進

　　在部門匯報環節，各負責人分享上半年項目推進和業務拓展成果，深入剖析存在問題并提出解決方案，系統規劃下半年工作重點，明確目標任務，為公司的持續發展提供全方位支撐。

　　企業文化建設：凝聚力量，共筑輝煌會議期間，公司隆重表彰了半年度優秀員工及優秀新人，肯定了他們的卓越表現和突出貢獻。同時，特別慶祝采購專員劉利群入職5周年、經營專員韋堅入職10周年，感謝他們為公司發展做出的長期奉獻。此外，為6-7月生日員工舉辦了集體生日會，增強了員工歸屬感和團隊凝聚力。這些活動豐富了員工文化生活，提升了團隊向心力，為公司發展注入了溫暖力量。

　　2025下半年征程已啟，創博能源科技全體員工將以戰略轉型為引領，以穩健經營為基石，緊握創新引擎，深化內部協作，共同應對挑戰，在復雜環境中奮力實現破局發展，攜手邁向共贏未來！