2024年2月20日上午，諸暨市召開全市持續深化“大抓產業”全力推動高質量發展大會。盾安環境榮獲2023年度諸暨市推進“兩放三爭”新實踐突出貢獻獎中的“突出貢獻企業獎”，這是繼2022年度后，盾安環境再次獲得此獎項。盾安環境總裁李建軍先生在會上以“全力推動傳統產業蝶變升級”為主題作大會報告。

　　憶往昔：戰略牽引，全員經營，堅持可持續發展

　　2023年，盾安環境緊緊圍繞“推進劃小核算單元，打造先進數字化企業”的發展思路，力爭實現“創新引領變革、數字驅動轉型”的發展目標，積極推進“拓展新領域，開發新市場”的變革發展。

　　一、戰略牽引，新老并進，實現可持續發展

　　圍繞“專業、專心、專注”，“做實、做精、做強”，持續鞏固冷配行業龍頭和核電環控、軌交車載領先地位，截止閥、四通閥等多個冷配產品多年保持全球數一數二，作為核級空調領軍企業，已為30多座核電站提供產品和服務，軌交車載空調覆蓋浙江70%以上線路等。新能源汽車熱管理收入增長1倍以上，8月份在諸暨智能視覺產業園第二基地順利投產，為企業未來發展注入了新的活力。

　　二、技品領先，重抓研發，凸顯核心競爭力

　　堅持每年將營收3.5%以上的資金投入到新技術研究、新產品開發、新工藝探索、自動化改造等領域，持續提升企業技術創新能力，提高生產效率和產品質量。2023年技術創新投入增長20%以上，自動化投入增長30%以上；2個CNAS實驗室累計投入超億元，軟件投入累計也過億元，科研成果屢創新高。

　　三、生產轉型，數改智轉，打造數字標桿

　　盾安環境是工業互聯網培育企業、小巨人企業、“兩化融合”管理體系貫標示范企業，也是紹興和浙江省部分智能工廠、數字化車間的示范單位。公司以全面預算等系統為分析平臺，構建公司信息系統的金字塔模型，公司自主開發創新“離散型制造業運營管理系統DMS”，提高工作效率，提升企業管理水平。

　　四、全員經營，引育并舉，夯實發展后勁

　　公司每年引進百余名優秀高校畢業生和幾十名行業領軍人物，實施“三鷹”（雛鷹、精鷹、雄鷹）人才培養計劃和多通道建設。同時實施技術專項激勵，最高2.5倍目標年薪收入的激勵；持續開展百萬創新大獎，重獎技術團隊及技術人員。一系列管理機制的變革，為企業的轉型升級、迎接新機遇和新挑戰確立了組織的保障。

　　展未來：緊跟領導，銳意進取，力創領域新高

　　2024年，盾安環境將在政府的領導下，一如既往解放思想，拉高標桿，繼續深挖主業、開拓市場，砥礪前行、銳意進取，牢牢聚焦技術研發、產品創新和數字化轉型，持續鞏固冷配行業龍頭和核電環控、軌交車載領先地位，同時在新能源汽車熱管理、熱泵、儲能熱管理等新領域不斷奮進、力創新高，為當地產業發展作出更大貢獻，為我國“經濟高質量發展”貢獻一份盾安力量。